Uitkeringen personeelsfonds vrijgesteld
Uitkeringen personeelsfonds vrijgesteld Loonbelasting. Fondsenvrijstelling van artikel 11.1.n Wet LB. De rechtbank oordeelt dat voor het doen van vrijgestelde uitkeringen niet is vereist dat het fonds reeds vijf jaar of langer bestaat. Datum uitspraak: 12-04-2012 Datum publicatie: 19-04-2012 Rechtsgebied: Belasting Soort procedure: Eerste aanleg – meervoudig Inhoudsindicatie: LB. Fondsenvrijstelling van artikel 11.1.n Wet LB. De...
Uitkeringen personeelsfonds vrijgesteld
Uitkeringen personeelsfonds vrijgesteld Loonbelasting. Fondsenvrijstelling van artikel 11.1.n Wet LB. De rechtbank oordeelt dat voor het doen van vrijgestelde uitkeringen niet is vereist dat het fonds reeds vijf jaar of langer bestaat. Datum uitspraak: 12-04-2012 Datum publicatie: 19-04-2012 Rechtsgebied: Belasting Soort procedure: Eerste aanleg – meervoudig Inhoudsindicatie: LB. Fondsenvrijstelling van artikel 11.1.n Wet LB. De...
Gebruikelijk loon arbeidsongeschiktheid
Het Hof in Amsterdam heeft een interessante uitspraak gedaan over het gebruikelijk loon bij arbeidsongeschiktheid. Gebruikelijk loon Artikel 12a Wet LB bepaalt, kort gezegd, dat een aanmerkelijkbelanghouder voor zijn werkzaamheden in de vennootschap een gebruikelijk loon geniet. Deze regeling (hierna: de gebruikelijkloonregeling) is ingevoerd om te voorkomen dat directeuren-grootaandeelhouders door het afzien van een gebruikelijke...
Onvoorwaardelijk recht op levering van aandelen is loon
Werknemer en werkgever hebben op 1 maart 2006 een arbeidsovereenkomst ondertekend. Naar het oordeel van de rechtbank heeft werknemer met het sluiten van deze overeenkomst op 1 maart 2006 een onvoorwaardelijk recht op levering van 250.000 aandelen in werkgever verkregen, welk recht verband houdt met zijn dienstbetrekking bij werkgever. Dit volgt uit deze overeenkomst, welke erop neerkomt dat werknemer, in verband met zijn...
